「人間とAIが共存する社会をつくる」をビジョンに掲げ、AI分野で幅広く活動。著書『生成AI導入の教科書』の刊行や1000本以上のAI関連記事の執筆を通じて、AIの可能性と実践的活用法を発信。

一般社団法人AICX協会代表理事、一般社団法人生成AI活用普及協会常任協議員を務めるほか、GoogleのAI「Gemini」アドバイザーとして生成AIの活用普及に貢献。Cynthialy取締役CCO、Visionary Engine取締役、AI HYVE取締役など複数のAI企業の経営に参画。日本HP、NTTデータグループ、Lightblue、THA、Chipperなど複数社のアドバイザーも務める。

大学卒業後、株式会社キーエンスの社内ベンチャーとして創業した株式会社イプロスに新卒入社。
製造メーカーを対象とした法人営業、販促・マーケティング、人事・採用、商品企画、新規事業など幅広く担当。
約10年間勤務後、2018年株式会社テックオーシャンに参画。
取締役として、事業推進を統括。

新卒で大手自動車メーカーに入社後、1994年よりダイヤモンド社にて書店営業と広告営業を担当。その後、適性検査などの人材開発商品を手掛ける人材開発事業を担当。企業の人材育成を支援している。年間を通じて多数のセミナーに登壇しており、特に「内定者フォロー」セミナーは人気コンテンツとなっている。全国の代理店と連携し、中小企業の採用・育成に関するコンサルティングも実施。

立教大学 経営学部を卒業後、2024年に新卒入社。大学では、人材開発・組織開発を専攻し、内定者向けワークショップを開発。内定期間中は、内定者としても様々なフォローを受ける。

新卒で映像制作会社に入社し、約4年間、情報番組の制作に従事。その後、2022年よりテックオーシャンに企業向けマーケティング組織の立ち上げメンバーとして参画。
採用担当者様向けのコンテンツ企画として、本イベントの立ち上げから、WEB広告や展示会など、さまざまなマーケティング施策を実施。

大学卒業後、住友不動産販売会社にて売買仲介営業を2年半、株式会社ローソンにてSVを4年、人材会社にて日本の大学大学院に通う外国人留学生の新卒就活サポートを5年従事。
テックオーシャンに参画後、イベント運営・企画を中心にユーザーマーケティング業務を担当。

愛知県豊田市生まれ、関西育ち。灘高等学校、京都大学教育学部教育心理学科。在学中は関西の大手進学塾にて数学講師。卒業後、リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。著書に「人事と採用のセオリー」「人と組織のマネジメントバイアス」「できる人事とダメ人事の習慣」「コミュ障のための面接マニュアル」「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？」他。

2011年、製造業に新卒で入社し、安全衛生・労務管理・人事評価制度運用等の人事・総務職を経験。2016年三菱総合研究所にキャリア入社。入社以来、採用・育成関連業務に携わり、現在は主に新卒採用・キャリア形成支援施策の企画・運用を担当。同社にて、育成ローテーションの仕組みを活用し、民間企業向けの経営・人事コンサルティング業務も経験。個人向けコーチング・キャリアカウンセリングの副業にも取り組む。国家資格キャリアコンサルタント・CDA。

大学卒業後、株式会社イプロス（キーエンスグループ）へ新卒入社。
製造を対象とした法人営業を行いながら、新規分野開拓ブロジェクトに参画。
4年目でチームマネージャーを経験後、2022年、株式会社テックオーシャンへ入社。
現在は大手から中小企業まで幅広くTECH人材の採用活動を支援する法人営業に従事している。